Gedragswetenschapper

Vind jij het een uitdaging om Jeugdconsulenten vakinhoudelijk te ondersteunen, adviseren en coachen en houd je daarbij rust en overzicht? Gaat jouw hart sneller kloppen van het analyseren van casussen en het in kaart brengen van verschillende opties en mogelijkheden? Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden van onze Jeugdconsulenten? Dan zoeken wij jou!

Wat houdt deze functie in?
Als Gedragswetenschapper speel je een cruciale rol in het beschermen van jeugdigen en gezinnen door nauw samen te werken met consulenten. Jouw expertise en begeleiding zorgen ervoor dat Jeugdconsulenten weloverwogen en kwalitatief hoogwaardige beslissingen kunnen nemen, in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving, inclusief de SKJ-voorwaarden. Ook draag je bij aan beleids- en methodiekontwikkeling en aan een cultuuromslag in denken binnen het team.

Je bewaakt en optimaliseert het gebruik van NJI-richtlijnen, de verwijsindex en de meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Je bent verantwoordelijk voor het coachen en ondersteunen van consulenten, waarbij je individuele werkbegeleiding biedt en het team inhoudelijk aanstuurt. Daarnaast zorg je voor een vlotte opschaling naar instanties zoals Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming wanneer dat nodig is.

Jouw rol als mentor en inspirator bevordert de deskundigheid van consulenten. Kortom, je bent de drijvende kracht achter een veilige en effectieve aanpak voor de bescherming van jeugdigen en gezinnen.

Wat vragen we van jou?
Voor deze rol zoeken we iemand met:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in ontwikkelingspsychologie, orthopedagogiek of psychologie.
• Een BIG-registratie.
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen van veranderprocessen binnen teams.
• Expertise op het gebied van veiligheidsthema's, methodieken en taxatie-instrumenten.
• Kennis van richtlijnen voor jeugdhulp, de inrichting van het jeugdstelsel en handelen bij calamiteiten.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Een veelzijdige en interessante organisatie waar we ons afwisselend inzetten voor bijvoorbeeld een historische binnenstad, landelijk buitengebied of een nieuwbouwwijk. We spelen in op de veranderingen in de maatschappij, de rol van de overheid daarin en de roep vanuit de samenleving om transparantie. Zo werken we met elkaar aan een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.

Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd & minima, onderdeel van het domein Samenleving. Je werkt nauw samen met Jeugdconsulenten maar ook met de collega’s van de afdeling Maatschappelijk beleid & projecten en van de afdeling Kwaliteit & bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?
Fijne collega’s om mee samen te werken en een goede werksfeer. Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door cursussen/opleidingen te volgen. Verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk in te delen en uit te voeren, waarin hybride werken vanzelfsprekend ook deel vanuit maakt. Een contract voor 28 tot 36 uur per week. Een pensioenregeling van pensioenfonds ABP. Een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert. Verlofsparen of extra verlofuren kopen, alles kan! Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,-  en € 5.997,- (o.b.v. 36 uur, schaal 10 of 11 cao SGO, afhankelijk van ervaring). Een individueel keuzebudget! Dat betekent dat je 17,05% van je bruto jaarsalaris extra krijgt (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Jij bepaalt waar je dat bedrag aan gaat besteden, uitbetalen kan ook.

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel dan met Saskia Drenth, Afdelingshoofd Jeugd & minima, 06 19 83 89 53. Zij vertelt je graag meer over deze baan.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.