Jeugdconsulent

Wil jij het verschil maken in het leven van jeugdigen en gezinnen? Wij hebben jouw aanpak nodig voor een betere toekomst voor jongeren. Klinkt dit als jouw expertise?

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent ben jij de steunpilaar voor gezinnen die extra hulp nodig hebben. Je coördineert complexe jeugdzorgtrajecten en zorgt ervoor dat jeugdigen veilig kunnen opgroeien en zich optimaal ontwikkelen. Jij staat klaar bij opvoedvragen, gedragsproblemen en huiselijke spanningen—zodat gezinnen de ondersteuning krijgen die écht werkt.

Jouw werkzaamheden:

• Regie voeren – Je begeleidt gezinnen in uitdagende situaties, stelt samen met hen veiligheidsafspraken op en zorgt voor een effectieve uitvoering van zorgtrajecten.
• Samenbrengen en schakelen – Je verbindt hulpverleners, scholen, crisisdiensten en instanties, leidt multidisciplinaire overleggen en bewaakt de voortgang van afspraken.
• Handelen als het nodig is – In crisissituaties neem jij de leiding en zorg je ervoor dat jeugdigen snel de juiste hulp krijgen.
• Adviseren en coachen – Je ondersteunt collega’s bij complexe casussen en bent een stevige gesprekspartner bij overleggen, bijvoorbeeld met de Raad voor de Kinderbescherming.
• Blijven verbeteren – Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe de jeugdzorg beter en effectiever kan.

Wie ben jij?
Je blijft kalm onder druk en weet in complexe situaties snel de juiste beslissingen te nemen. Jij houdt altijd het belang van het gezin voor ogen en werkt doelgericht aan de beste oplossingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden, stevige persoonlijkheid en proactieve houding neem je de regie en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je weet hoe je veiligheidsafspraken opstelt en creëert een stabiele en veilige omgeving waarin jeugdigen zich kunnen ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Een geldige SKJ-registratie of BIG-registratie.
• Ervaring in de jeugdzorg, met een focus op intensieve procesregie.
• Ervaring met crisissituaties en verschillende doelgroepen, zoals jeugdigen met ernstige psychiatrische problematiek en/of een (licht) verstandelijke beperking.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van de afdeling Jeugd & Minima, een team van betrokken en gedreven professionals die zich elke dag inzetten voor de toekomst van jeugdigen en gezinnen. Hier werk je samen met collega’s die net als jij oog hebben voor het welzijn van anderen en die elkaar ondersteunen waar nodig.
 

Wat krijg jij?
Wil jij een baan waarin je écht impact maakt op het leven van jeugdigen en gezinnen? Bij ons werk je binnen een uniek samenwerkingsverband in drie gemeenten, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Met trainingen en cursussen kun je groeien in je vak, en er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast kun je hybride werken, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

En verder? Je kunt rekenen op fijne collega’s en:

• Een maandsalaris tot € 4.811 (bij 36 uur, schaal 9).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris – besteed het zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of gewoon laten uitbetalen!
• Een vast contract bij goed functioneren – je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met zicht op stabiliteit en zekerheid.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de zaak zodat je overal goed kunt werken.
  
  

Wil je eerst meer weten?
Neem contact op met Sharon Brattinga, Afdelingshoofd Jeugd & minima, via 0228-534538. Zij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.