Beleidsmedewerker wonen (32-36 uur) - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Ben jij van nature positief ingesteld en heb je een flexibele werkhouding? Wil je een belangrijke rol spelen bij de woningbouwopgave? Wil je graag wat betekenen voor de woningzoekenden op de drukke woonmarkt? Dan zoeken wij jou!

Wat houdt deze functie in?

In de college uitvoeringsprogramma’s hebben de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland aangegeven de teams die zich bezighouden met woningbouw uit te breiden met nieuwe collega’s. Neem daarbij ook dat in het Woonakkoord Westfriesland is afgesproken dat er jaarlijks ten minste 900 woningen per jaar worden gebouwd en de bestaande woningen worden verduurzaamd. Daarom zijn wij opzoek naar uitbreiding van het beleidsveld Wonen. Als beleidsmedewerker Wonen werk je samen met de corporaties en je collega’s van Wonen aan de woonopgaven in de drie gemeenten. Je hebt een prominente adviserende rol bij de woningbouwprojecten. Je vertegenwoordigt de gemeenten in de regio en praat mee over woonruimteverdeling, betaalbare woningen en nieuwe woningbouwproductie. Je adviseert collega’s, portefeuillehouders en het management. Hierbij werk je integraal, waarbij je je ervan bewust bent dat je hier ook steeds meer de verbinding met andere vakgebieden voor nodig hebt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de samenwerking met de vakgebieden duurzaamheid en wonen en zorg. Tot slot ga je met je collega’s, binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, aan de slag met het versnellen van de woningbouwproductie binnen onze drie gemeenten.   

Aanpakker gezocht!

Het gaat, zoals je hebt kunnen lezen, om een stevige klus. Daarvoor zoeken wij iemand met een afgeronde relevante opleiding, op minimaal Hbo-niveau, met bij voorkeur aantoonbaar relevante werkervaring op het gebied van wonen. Als starter op de arbeidsmarkt ben je ook welkom. Een relevant opleiding is dan wel een voorwaarde. Verder ben je pragmatisch en oplossingsgericht en in staat om zaken helder en eenvoudig te formuleren. Kennis en inzicht in gemeentelijke organisaties en relevante wet- en regelgeving is een pré. Het is vooral belangrijk dat je in staat bent om verschillende belangen, opinies en vakinhoudelijke inbreng samen te brengen om aan de hand daarvan te komen tot een afgewogen advies.

Heb je dit in huis? Dan heb je een streepje voor. Maar ook als het profiel niet helemaal past, kun je solliciteren. We gaan dan kijken hoe je de ontbrekende vaardigheden onder de knie kunt krijgen of hoe we die op een andere manier kunnen organiseren.

Waar kom je terecht?

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Gebiedsontwikkeling. Dit team bestaat onder andere uit projectleiders gebiedsontwikkeling, beleidsmedewerkers wonen en planeconomie . Het team Gebiedsontwikkeling is een van de drie teams binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Informele werkwijze

Wij gaan informeel met elkaar om. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook voor de burgemeesters, wethouders en de gemeentesecretarissen. Samenwerken, oog voor de omgeving en een ondernemende houding staan bij ons centraal.

Wat bieden wij?

• De mogelijkheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de SED Organisatie.
• Werken in een uitdagende complexiteit voor drie gemeentebesturen met veel dynamiek, in één organisatie (Gemeenschappelijk regeling) en met één directie.
• Fijne collega’s om mee samen te werken en een goede werksfeer.
• Mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk in te delen en uit te voeren, waar hybride werken vanzelfsprekend ook deel vanuit maakt.
• Het individueel keuzebudget, 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009 (36 uur/schaal 10).

Wil je eerst meer weten over deze baan?

Bel of app dan met Lieneke Schipper, afdelingshoofd Ruimtelijke ontwikkeling 06-50192283.

Enthousiast geworden?

Wil je solliciteren, stuur dan je motivatiebrief met cv via de sollicitatiebutton. Kandidaten met een interessant CV worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.